Minimalna plača se spreminja – posledice bodo občutili skoraj vsi zaposleni.
Zvišanje minimalne plače, ki ga napoveduje minister za delo Luka Mesec, ne bi vplivalo le na mesečne dohodke najnižje plačanih, temveč bi imelo širše posledice za več pomembnih prejemkov.
Med njimi sta tudi letni regres in zimski regres, ki bi se v primeru potrditve predloga občutno povečala.
Minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Luka Mesec bo koaliciji ter socialnim partnerjem predlagal, da se minimalna plača zviša na 1000 evrov neto.
O dokončni višini bo sicer odločeno v začetku januarja, a že zdaj je jasno, da bi takšna sprememba sprožila verižno reakcijo pri drugih izplačilih, ki so zakonsko vezana na minimalno plačo.
Višja minimalna plača pomeni višji regres
Če bo minimalna neto plača postavljena pri 1000 evrih, bo njen bruto znesek znašal 1.485,6 evra, so pojasnili na ministrstvu.
Prav ta bruto znesek je ključen, saj zakon o delovnih razmerjih določa, da mora letni regres znašati najmanj toliko, kot znaša minimalna plača v bruto znesku.
To pomeni, da bi bil najnižji možni letni regres v letu 2026 kar 1.485,6 evra, kar je precej več kot letos.
Za primerjavo: v letu 2025 znaša minimalna bruto plača 1.277,72 evra, enak znesek pa predstavlja tudi spodnjo mejo letnega regresa.
Tudi zimski regres bo višji
Višina minimalne plače neposredno vpliva tudi na zimski regres, ki ga je vlada Roberta Goloba uzakonila letos.
Gre za dodaten prejemek, ki znaša polovico minimalne plače v bruto znesku.
V letu 2025 je tako zimski regres znašal 638,86 evra (polovica bruto minimalne plače 1.277,72 evra).
Če bo predlog o zvišanju minimalne plače potrjen, bo zimski regres v prihodnjem letu narasel na 742,8 evra.
Skupaj več kot 2.200 evrov dodatka
Če seštejemo oba prejemka, bi zaposleni v letu 2026 prejeli najmanj 2.228,4 evra regresa (letni + zimski), kar predstavlja občutno izboljšanje v primerjavi s preteklimi leti, zlasti za tiste z nižjimi dohodki.
Učinek tudi na študente in upokojence
Zvišanje minimalne plače pa ne bo vplivalo zgolj na redno zaposlene.
Posledično se bodo zvišale tudi:
minimalna urna postavka za študentsko delo,
minimalna urna postavka za delo upokojencev.
To pomeni, da bo predlagana sprememba vplivala na širši krog ljudi na trgu dela in ne zgolj na prejemnike minimalne plače.
Končna odločitev bo sprejeta v začetku prihodnjega leta, a že zdaj je jasno, da bi potrjeno zvišanje minimalne plače prineslo večjo finančno varnost in višje dodatne prejemke za številne prebivalce Slovenije.