Spremembe pri nadomestilih za brezposelnost: od januarja višji zneski!
S 1. januarjem 2026 v Sloveniji stopajo v veljavo pomembne spremembe na področju denarnih nadomestil za brezposelnost.
Novela Zakona o urejanju trga dela prinaša višja nadomestila ter drugačen način njihovega določanja, kar bo za številne brezposelne pomenilo večjo finančno varnost v času iskanja nove zaposlitve.
Zakaj prihaja do sprememb?
Višina nadomestil za brezposelnost je bila v Sloveniji dolga leta določena s fiksnimi zneski, ki se niso prilagajali rasti plač ali življenjskih stroškov.
Posledično se je realna vrednost nadomestila postopoma zmanjševala.
Z novo ureditvijo se država odziva na spremenjene razmere na trgu dela ter želi zagotoviti pravičnejšo in bolj predvidljivo socialno zaščito.
Ključna novost je, da se nadomestila po novem ne bodo več določala z nespremenljivimi zneski, temveč bodo vezana na minimalno plačo, ki se redno usklajuje.
Kako se spreminja višina nadomestila?
Po novem bodo najnižji in najvišji zneski denarnega nadomestila določeni kot odstotek bruto minimalne plače:
Najnižje nadomestilo bo znašalo 70 odstotkov bruto minimalne plače.
Najvišje nadomestilo bo sprva lahko doseglo 130 odstotkov bruto minimalne plače, nato pa se bo ta zgornja meja v prihodnjih letih postopno znižala na 80 odstotkov minimalne plače.
To pomeni, da bo večina upravičencev prejemala višje nadomestilo kot doslej, še posebej tisti, ki so bili pred izgubo zaposlitve bolje plačani ali pa so doslej prejemali najnižje zakonsko določene zneske.
Kaj ostaja enako?
Pogoji za pridobitev pravice do denarnega nadomestila se ne spreminjajo.
Do nadomestila bodo še naprej upravičeni tisti, ki izgubijo zaposlitev in izpolnjujejo pogoje glede delovne dobe ter plačanih prispevkov.
Prav tako ostajajo nespremenjena pravila glede trajanja prejemanja nadomestila, ki je odvisno od dopolnjene delovne dobe posameznika.
Kaj to pomeni v praksi?
Nova ureditev bo brezposelnim omogočila bolj stabilen dohodek v obdobju brez dela, saj se bo višina nadomestila samodejno prilagajala rasti minimalne plače.
To pomeni večjo predvidljivost in manjše tveganje, da bi nadomestilo zaradi inflacije ali rasti stroškov izgubilo svojo vrednost.
Na Zavodu RS za zaposlovanje bodo lahko tisti, ki bodo nadomestilo prejemali tudi po 1. januarju 2026, zaprosili za informativni izračun nove višine prejemkov.
Večja varnost, a tudi razprave
Spremembe so naletele tako na podporo kot na pomisleke.
Medtem ko zagovorniki poudarjajo večjo socialno varnost in pravičnejši sistem, nekateri opozarjajo, da višja nadomestila v času nizke brezposelnosti lahko zmanjšujejo motivacijo za hitro ponovno zaposlitev.
Kljub temu je zakon sprejet, spremembe pa bodo začele veljati z novim letom.