Jesenski dvig plač: preveri, ali boš med srečneži z več kot 100 €!
Z oktobrom prihaja drugi plačni dvig v javnem sektorju po uvedbi prenovljenega plačnega sistema.
Višje plače bodo javni uslužbenci prejeli z novembrskimi izplačili.
Kdo bo dobil več kot 100 evrov?
Večina zaposlenih v javnem sektorju bo oktobra prejela drugi del povišanja plač:
Če je preostanek razlike povišanja manjši od 100 evrov, bo izplačan v celoti.
Če je razlika večja, bodo prejeli 12 % povišanja, a ne manj kot 100 evrov.
Izjema so:
tisti, ki so celotno povišanje že prejeli,
poslanci, člani vlade in DS, ki bodo višje plače dobili z novim mandatom.
V prihodnjih letih sledijo še štirje plačni dvigi:
junij 2026
december 2026
julij 2027
januar 2028
Čeprav je reforma že v veljavi, je ostalo več odprtih tem:
izplačevanje delovne uspešnosti po novem sistemu,
solidarnostna pomoč in njen cenzus,
dodatki za nevarnosti, omejitve in obremenitve,
rešitev za zaposlene, ki so po novi lestvici presegli najvišji plačni razred.
Vlada želi rešitev, ki ne bo spreminjala sistema, sindikati pa opozarjajo na neenakosti med zaposlenimi.
V torek se po poletju znova sestanejo vlada in vsi reprezentativni sindikati. Na dnevnem redu bodo:
učinki prenove plačnega sistema,
dogovor o kriterijih za delovno uspešnost,
sprememba cenzusa za solidarnostno pomoč,
nadaljnje delo glede dodatkov in pogajanj.
Nekatere skupine v javnem sektorju še stavkajo:
Zdravniki (Fides): zahtevajo odpravo anomalij in jasne kriterije obremenjenosti.
Dispečerji 112: želijo kolektivno pogodbo za področje zaščite in reševanja.
Policisti: opozarjajo na kadrovsko podhranjenost in zahtevajo višji delež za delovno uspešnost (15–20 % osnovne plače).
Jesenski dvig plač bo prinesel opazno višje zneske večini javnih uslužbencev, mnogim tudi več kot 100 evrov.
Kljub temu pa reforma še ni dokončana – vlado in sindikate čakajo nova pogajanja o dodatkih, uspešnosti in pravičnosti sistema.