Bi podjetja morala uvesti to prakso ali bo ostalo le pri željah? 🧐 Preverite, kaj pravi vlada in kakšne so vaše možnosti.
Vlada na mizi že ima zanimiv predlog, ki bi mnogim Slovencem močno olajšal prehod v hladnejše mesece.
Bomo poleg božičnice jeseni dobili še dodaten “bonbonček”?
Jesen pogosto prinaša večje stroške – od nakupa drv, peletov in kurilnega olja, do priprave ozimnice in nakupa toplejših oblačil.
Da bi zaposlenim pomagali pri tem finančno zahtevnem obdobju, se je na spletni strani Vlade RS pojavila pobuda za uvedbo t.i. “krompirjevega regresa”.
Več kot le plača: Dodatna motivacija za zaposlene
Predlagatelj ideje vidi “krompirjev regres” kot odlično rešitev za psihološki in finančni prehod iz poletnega vzdušja v zimo.
Ključna prednost? Ne bi bil obvezen.
Podjetja bi se o izplačilu odločala prostovoljno, odvisno od njihove uspešnosti.
Kaj bi to pomenilo za zaposlene?
Lažje obvladovanje stroškov: Pomoč pri nakupu energentov in zimske opreme.
Večja motivacija: Zaposleni bi se v jesenskih mesecih počutili bolj cenjene.
Boljša delovna klima: Pozitivni učinki na vzdušje v podjetjih.
Kaj pravi država?
Čeprav ideja zveni odlično, Ministrstvo za delo opozarja, da uvedba nove zakonske pravice verjetno ni potrebna.
Poudarjajo, da zakonodaja že zdaj omogoča izplačila nagrad za poslovno uspešnost, če so tako določena v kolektivnih pogodbah.
Ministrstvo ob tem spominja tudi na zimski regres, ki smo ga v Sloveniji uvedli konec leta 2025 in že predstavlja pomembno dodatno pravico za delavce.
Po njihovem mnenju je trenutna zakonodaja dovolj prožna, da podjetja svoje zaposlene nagradijo tudi brez novih birokratskih obveznosti.
Kaj menite vi? Bi si vaša podjetja lahko privoščila dodatno jesensko nagrado, ali pa bi bila to za gospodarstvo prevelika obremenitev?